招聘速览
>唐山市开平区教育局关于2018年为唐山市第二十三中学等5所学校公开选聘教师的公告
>曹妃甸金融发展集团有限公司关于公开招聘工作人员的公告
>2018年曹妃甸职业技术学院健康护理系教师招聘公告
>威县2018年公开招聘64名中小学教师公告
>内丘县2018年公开招聘事业单位工作人员
>巨鹿县公开招聘100名教师
>廊坊经济技术开发区2018年度中小学工作人员招聘简章
>秦皇岛招聘大批公益岗
>馆陶县2018年高中教师招聘公告
>馆陶县第二实验小学公开选调教师公告
>2018年邯郸经济技术开发区事业单位公开招聘教师公告
>围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局关于招聘政府购买（劳务派遣）人员简章
>隆化县2018年公开招聘教师
>沧州银行邢台分行招聘启事
>河北衡水高新技术产业开发区管理委员会公开招聘聘任合同制教师公告
>张家口市第四医院公开招聘医学类工作人员公告
迁安市2018年度事业单位公开招聘工作人员的公告
为满足我市事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员413名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持德才兼备和、公开、竞争、择优的原则，采取统一招聘的方式，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘数额和范围
共招聘工作人员413名，其中：
1、教育系统基层学校招聘教师360名，其中从迁安市所属学校工作满两年人员中招聘341名，从在迁安服务的基层四项目人员中招聘1名，从其他人员中招聘18名。
2、卫计系统医疗机构招聘工作人员53名，其中从迁安市所属镇乡及以上医疗机构工作满两年人员中招聘48名，从在迁安服务的基层四项目人员中招聘2名，从其他人员中招聘3名。
三、招聘条件
1、具有迁安市户籍（户籍以2018年8月7日的户口所在地为准）。全日制硕士研究生及以上学历人员、全日制普通类高等院校2018年应届毕业生、经迁安市组织人事部门认证正在迁安市机关事业单位服务的人事代理人员不限户籍。招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。
2、年龄一般在18周岁以上，30周岁、35周岁以下（1987年8月7日至2000年8月7日期间、1982年8月7日至2000年8月7日期间出生），经迁安市组织人事部门认证正在迁安市机关事业单位服务的人事代理人员年龄可放宽到40周岁（1977年8月7日以后出生）。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。
3、在迁安服务的基层四项目人员是指服务于迁安的2018年度服务期满及以前服务期满且考核合格的“大学生村官”“特岗教师”“三支一扶（含大学生村医）”和迁安生源（或户籍）的“西部志愿者”。
4、在迁安市所属学校、所属镇乡及以上医疗机构工作满两年的人员是指截止2018年8月7日在上述单位工作满两年且由上述单位在迁安市社会保险事业管理局缴纳两年职工养老保险的人员。
5、具备拟报考职位所要求的其他资格条件（详见《迁安市事业单位2018年统一招聘岗位信息表》）。凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2018年8月7日。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。
6、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
7、具有适应岗位要求的身体条件。
四、招聘程序
（一）发布公告
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。）
（二）网上报名
本次招聘采取网上报名，不接收其他方式报名，每人限报一个岗位。
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唐山市开平区教育局关于2018年为唐山市第二十三中学等5所学校公开选聘教师的公告根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，结合我区2018年选聘教师计划，经区委、区政府批准，面向社会公开选聘研究生及以上学历的高层次人才。
一、选聘数量及岗位
选聘教师20名，具体岗位详见《岗位条件表》
二、选聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业和技能条件。应届毕业生如无毕业证书可提供《2018年大中专毕业生就业协议书》。
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)岗位条件及范围
岗位条件详见《唐山市开平区2018年公开选聘高层次人才岗位条件表》(附件)。凡涉及到年龄需要确定时间的，计算日期截止到2018年8月7日（包括2018年8月7日）。
三、选聘程序
报名地点：唐山市开平区教育局人事科，联系电话：3388203
所需材料：报名时需提交本人的身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件，同时提交近期免冠彩色2寸照片3张。每名应聘人员限报一个岗位，应聘人员须现场填写报名表。
联系人：唐山市开平区教育局人事科 郝志楠
联系电话：3388203
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曹妃甸金融发展集团有限公司关于公开招聘工作人员的公告
一、招聘人数及岗位条件
本次公开招聘工作人员10名，具体招聘人数和岗位条件详见《2018年曹妃甸金融发展集团有限公司公开招聘岗位信息表》(附件1)。
二、招聘范围及报名条件
（一）具有全国普通高等学校本科及以上学历、学位，且与招聘岗位相适应的专业和条件（考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致，一字不差），研究生专业不限。年龄在35周岁及以下（1982年8月7日以后出生）。
（二）热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度。
（三）遵守宪法和法律，具有良好的品德和职业道德。
（四）遵守公司各项规章制度，服从公司安排和分配。
（五）具有履行岗位职责的身体条件。
（六）具备岗位所需要的其他条件。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查。本次招聘采取本人现场报名的方式,每名报考人员只能报考一个岗位。
3、报名要求：报考人员现场提交《2018年曹妃甸金融发展集团有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）一式2份（需先行从网上下载表格，填写相关信息并粘贴彩色照片，报考岗位名称及岗位代码须与《2018年曹妃甸金融发展集团有限公司公开招聘岗位信息表》一致，字迹清晰、不得涂改），同时携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、社保证明和工作经历证明（附件3）有关材料原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》（考生需从学信网自行打印），近期小二寸免冠同版照片4张。
4、资格审查：报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。
凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的，责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的，取消考试或聘用资格。
（二）招聘方法。此次招聘采取笔试和面试相结合的方式，招聘工作由第三方机构组织实施。当符合条件的报名人数超过30人时，招聘采取笔试和面试相结合的方式；当符合条件的报名人数未超过30人（含30人）时，招聘采取直接面试方式。
1、笔试。笔试成绩100分，占总成绩40%。笔试内容：职业能力测验，笔试时间为120分钟，笔试成绩在唐山人才网、曹妃甸就业网发布。根据考生笔试成绩由高分到低分，按1:3比例确定参加面试人员，招聘比例内出现最后一名并列时，全部进入面试。
2、面试。面试成绩100分，占总成绩60%，合格分数线为60分，低于60分的不予聘用，面试成绩在唐山人才网、曹妃甸就业网发布。
3、具体考试时间、地点详见《准考证》，领取《准考证》时间另行通知。
（三）体检与考核。根据考生总成绩，按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如报考同一岗位的考生考试总成绩相同，按下列顺序确定参加体检人选：学历高者（985、211院校优先）；工作经验长者；资格证书等级高者；面试成绩高者优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的，由公司对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并按职责分工对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示。根据考生的笔试、面试、体检、考核情况，对拟聘用人选在唐山人才网、曹妃甸就业网进行公示，公示期5个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
四、聘用及待遇
对公示期满无异议的确定为聘用人员，按有关规定与公司签订《劳动合同》，试用期3个月，工资4000元。转正后工资标准为：法律事务兼文字综合岗、人力资源岗、计划财务岗6000~7500元/月，投资经理、风控经理岗6000~10000元/月，具体工资标准将综合被聘用人员的各项条件，由公司薪酬领导小组根据公司《薪酬管理制度》确定。公司负责缴纳五险一金和提供符合国家规定的各项假期、福利。
本次招聘工作有关事项由曹妃甸金融发展集团有限公司负责解释。
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2018年曹妃甸职业技术学院健康护理系教师招聘公告一、招聘需求
为适应学院发展，经学院研究决定，面向社会公开招聘高、中职教职员工，具体招聘岗位条件详见《2018年曹妃甸职业学院公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。
二、招聘原则
坚持德才兼备，、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
按照发布招聘公告、报名及资格审查、试讲、面试考察、心理测试、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3.普通全日制本科及以上学历，硕士研究生及博士学历优先考虑;
4.特殊技能人才取得全国、省、市技能大赛荣誉者优先（不受学历限制）；
5.有工作经历3年以上的企业技术人员优先；
6.如具有与岗位相关高校教师资格证、高级以上职业资格证书、专业技术职务高者优先；
7.教师岗位需参加学校的相关课程试讲和面试。
五、聘用及待遇
待遇参照《曹妃甸职业技术学院教职工薪酬管理规定》并按规定缴纳保险及住房公积金。
六、其他事项
1、报名材料提交或填写不全、不符合要求的，将不予受理，由此产生的相关后果由本人承担。应聘者要保证所提交各项材料的真实性，对弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格。
2、对已经确定为招聘对象的人选，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到学校通报批评、纪律处分者，将被取消聘用资格。
3、本次招聘不包含音乐、体育、美术等相关专业。
七、联系方式
联系教师及电话：人事处 0315-5331112转99213
学院地址：唐山市曹妃甸区唐山湾生态城曹妃甸职业技术学院
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威县2018年公开招聘64名中小学教师公告为满足事业单位用人需要，根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合2018年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经县委、县政府批准，现面向社会公开招聘中小学教师64名。具体公告如下：
一、招聘单位
招聘单位为威县教育系统所属中小学。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
3．年龄为18-30周岁（1987年8月11日至2000年8月11日期间出生）。硕士以上研究生年龄可放宽到35周岁以下（1982年8月11日以后出生）；
具有符合岗位专业要求相应及以上教师资格证；
学历要求：
（1）高中岗位要求为全日制普通高校本科一批及以上毕业生；
（2）初中岗位要求为全日制普通高校本科及以上毕业生；
（3）小学岗位要求为全日制普通高校专科及以上毕业生；
4. 2018年应届毕业生不受户籍限制;往届毕业生限邢台市户籍（含已婚报考人员配偶为邢台市户籍）。
5．具有符合岗位要求的工作能力；
6．具有正常履行职责的身体条件；
7．具备岗位所需要的其他资格条件。
（二）招聘人数和岗位条件：
2018年威县教育系统所属中小学拟公开招聘专业技术岗位教师64名。具体招聘人数和岗位条件详见《威县2018年公开招聘中小学教师岗位条件表》(附件1)。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2018年8月11日。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。
因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员；以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）报名和资格审查。
1.现场报名。
报名地点：威县仲夷小学。
联系电话：0319-6156965，0319-6156936。
2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《威县2018年公开招聘中小学教师报名表》（附件2），可从网上下载打印填写，并携带本人身份证、户口本、报到证、毕业证、教师资格证书和有关材料原件以及复印件、2张近期1寸免冠照片报名。
报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
3.资格审查及缴费。由威县人力资源和社会保障局、威县教育局、威县纪委依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。通过资格审查考生交纳报名考务费100元。
4.开考比例：报考同一岗位的，应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3：1，达不到比例的，应减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知应聘人员；或经公开招聘工作领导小组同意，可适当降低比例。
5.准考证发放：考生领取准考证时间为2018年8月15日下午2:30至5:30。地点是威县仲夷小学。
聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入事业编制，最低服务年限五年；考核不合格的，取消聘用。
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内丘县2018年公开招聘事业单位工作人员根据《事业单位人事管理条例》及《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合我县实际及工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员65名。具体事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则采取考试与考察相结合的方法择优聘用。
二、招聘对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有邢台市辖区户籍，2018年应届毕业生不限户籍。
2、年龄在18周岁以上，30周岁以下（1987年8月13日至2000年8月13日出生），研究生学历的可放宽到35周岁以下（1982年8月13日至2000年8月13日出生）。
3、遵守宪法和法律。
4、具有良好的品行和职业道德。
5、具备与招聘岗位要求相适应的其他资格条件（详见招聘岗位具体条件要求）。
6、适应岗位要求的身体条件。
（二）应聘岗位具体条件
招聘岗位所需具体条件按《内丘县2018年公开招聘事业单位岗位条件信息表》要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
凡涉及到年龄、学历、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到2018年8月13日。
（三）不在招聘范围人员
1、现役军人。
2、试用期内的公务员和事业单位人员。
3、在读的全日制普通类高校非应届毕业生。
4、未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。
三、招聘程序和方法
3、资格审查及缴费：依据招聘岗位设置进行资格审查，通过资格审查的考生须通过“支付宝”缴纳报名考务费100元。网上缴费时间：2018年8月13日9:00至2018年8月18日17:00。
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巨鹿县公开招聘100名教师
为满足事业单位用人需要，根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，结合我县教育系统2018年招聘教师计划和教育工作需要，经县委、县政府研究确定，面向社会公开招聘教师100名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位
河北巨鹿中学（40人）、巨鹿县第二中学（30人）、巨鹿县实验中学（30人）。
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
1、具有邢台市辖区内户籍；或本人虽系外地户籍，家庭成员具有邢台市辖区内户籍的；2018年应届毕业生不限户籍。
2、年龄在30周岁以下（1987年8月13日以后出生）；硕士以上研究生年龄放宽到35周岁以下（1982年8月13日以后出生）。
3、招聘对象为全日制普通高校师范类、非师范类本科及以上学历毕业生，具有初中或高中教师资格证书并符合岗位专业要求。
目前尚未取得教师资格证书的报名人员，一旦受聘，本人须承诺自受聘之日起一年内取得相应的教师资格，否则，试用期满不予办理正式（转正）聘用手续。
4、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
5、具有符合岗位要求的工作能力；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、具备岗位所需要的其他资格条件。
（二）招聘人数和岗位条件
具体招聘人数和岗位条件详见附件《巨鹿县2018年公开招聘教师岗位条件表》。
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2018年8月13日。
（二）报名和资格审查
（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）
2、报名地点：巨鹿县人力资源和社会保障局二楼西头会议室。联系电话：0319-4323336、4323389。
3、报名要求：采取本人现场报名方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名者应提供户口本、身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表（此表从教育部学信网自行注册打印）、教师资格证原件及各种证书复印件各一份(教师资格证已经考过但还未取得证书者需出具在中小学教师资格网下载的合格证明)，同时提交小二寸近期免冠彩照6张。
5、开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，经招聘工作领导小组同意，可适当降低开考比例、核减招聘计划或取消该岗位招聘。
6、准考证发放：考生领取准考证时间、地点由巨鹿县人力资源和社会保障局确定并负责通知考生。
（三）考试
本次考试采用笔试和面试的方式。
1、笔试。笔试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施，笔试具体时间和地点以准考证为准。笔试内容包括公共基础知识和教育综合知识等，考试不指定考试辅导用书，采取闭卷的方式，采用统一组织、委托异地命题、异地评分的方式进行。笔试实行百分制，满分100分，时间为120分钟。笔试成绩设最低控制分数线。对达到笔试最低控制分数线的考生，分职位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:1.5的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试成绩和进入面试人选在巨鹿县政府信息公开平台进行公布，并在巨鹿县人力资源和社会保障局公开栏张贴。
2、面试。面试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施，面试时间和地点以面试通知书为准。面试采取“说课”的方式进行，时间为8分钟，主要测试应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试场所大门口张贴，并在巨鹿县政府信息公开平台进行公布。
3、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，即总成绩﹦笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
（四）体检、考察
根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检、考察人员：笔试成绩较高者，学历（学位）较高者，烈士子女或配偶，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检对象到指定地点进行体检，体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用个人负担。
（五）公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在巨鹿县政府信息公开平台和巨鹿县人社局公开栏进行公示，公示期7个工作日。
（六）摘牌选岗
对公示期满无异议的，由招聘工作领导小组组织，分学校岗位，按考生成绩由高分到低分依次摘牌选岗（总成绩相同的，按照师范类、学历较高、年龄较小的顺序摘牌）。
（七）聘用
按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人员列财政开支、事业编制。
六、组织领导
为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立由县政府、人社局、纪委监察委、编办、教育局、财政局等单位领导组成的招聘工作领导小组，招聘工作在领导小组领导下组织实施。
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廊坊经济技术开发区2018年度中小学工作人员招聘简章
根据工作需要，廊坊开发区管委会所属中小学现招聘聘用制人员96名，招聘编制内小学校长3名，选调编制内高中教师12名。
一、岗位情况
1.聘用制教师（共96人）。
中学教师30人，其中，语文教师4人、数学教师6人、英语教师4人、化学教师1人、历史教师3人、地理教师3人、生物教师3人、教师2人、体育教师2人、信息技术教师2人。
小学教师66人，其中，语文教师30人、数学教师24人、英语教师2人、音乐教师3人、体育类教师3人、美术教师2人、信息技术教师2人。
2.小学校长3人。
3.高中教师（共12人）。
语文教师3人、数学教师2人、英语教师2人、物理教师1人、化学教师1人、历史教师1人、地理教师1人、生物教师1人。
二、报名条件
（一）聘用制人员报名条件
要求具有普通全日制本科及以上学历、学士以上学位，具有教师资格证书，年龄在35岁以下（1983年8月6日以后出生，下同）。语文教师要求中国语言文学类专业，数学教师要求数学类专业，英语教师要求英语类专业，化学教师要求化学类专业，历史教师要求历史学类专业，地理教师要求地理科学类专业，生物教师要求生物科学类专业，教师要求思想教育类专业，音乐教师要求音乐学类专业，体育教师要求体育学类专业，美术教师要求美术学类专业，信息技术教师要求教育信息技术、教育技术学、计算机类专业。
具有中级及以上教师职称或获得县级及以上教育主管部门授予优秀班主任、优秀教师、骨干教师称号的，且取得师范类院校大学本科学历（含在职学历），年龄在40岁以下的（1978年8月6日以后出生），可以报名。
（二）小学校长报名条件
具有大学本科及以上学历，年龄在45岁以下（1973年8月6日以后出生，下同），属事业单位编制内人员，年度考核均在合格及以上等次。具有中级及以上教师职称，具有3年及以上中小学校长、副校长、分管教育工作主任的任职经历（不同职务的任职经历可连续计算）。
（三）高中教师报名条件
具有大学本科及以上学历，年龄在45岁以下，属事业单位编制内人员，年度考核均在合格及以上等次。具有所报学科教师资格证书，副高级及以上教师职称，具有所报学科5年及以上执教经历。
三、考试形式
1.聘用制人员
聘用制人员报名人数与招聘岗位未达到3:1比例的，按比例减少招聘岗位人数或取消该岗位考试。
聘用制人员考试采取笔试、面试相结合的方式进行。按照笔试成绩从高到低的原则，根据招聘岗位1:3的比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的均进入面试。面试考试采取试讲的方式进行。考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例汇总确定。对报考同一岗位总成绩相同的应聘人员，面试成绩高者优先；若面试成绩也相同，再组织一次面试加试，取成绩高者。
2.编制内人员
小学校长采取演讲答辩与考察考核相结合的方式确定人选。高中教师采取考察考核的方式确定人选。
四、体检、考察、试用
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》确定。考察采取查阅档案材料的方式进行。通过体检、考察的人员进行7个工作日的公示。公示无异议的，确定为拟招聘（选调）人员。
拟招聘（选调）人员进行3个月的试用，通过试用期的，按照有关规定和程序办理聘用手续，签订聘用合同或办理人事关系调动。不能按期到岗试用的，取消招聘（选调）资格。
五、聘用人员待遇
聘用人员执行事业单位工资标准，按相关法律规定缴纳社会保险和住房公积金。
六、报名要求
应聘者可选择现场报名和网络报名两种方式，无需重复报名。
现场报名请携带报名表、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）及相关工作经历证明、奖励等材料的原件、复印件和近期一寸照片4张，到廊坊开发区文教卫生局（开发区友谊路会展中心509室），报名时间：上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。
报名截止日期：2018年8月12日17时。
联系电话：0316-2807032，联系人：贾晶。
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秦皇岛招聘大批公益岗秦皇岛市行政审批局招聘：
公益性岗位5人，年龄20－28岁
秦皇岛市教育局招聘：
公益性岗位5人，年龄20－28岁
秦皇岛市民政局招聘：
公益性岗位1人，年龄20－28岁
秦皇岛市人社局招聘公益性岗位：
1、企业养老保险处5人。
2、就业促进科1人：男性，年龄20－28岁
3、人社局综合服务大厅2人：年龄20－28岁
4、社会劳动力管理服务中心5人，年龄20－28岁
5、医保中心6人，年龄20－28岁
6、医疗保险科1人，年龄20－28岁
7、职业技能鉴定中心2人，年龄20－28岁
秦皇岛市不动产中心招聘公益性岗位：
1、档案管理人员7人
2、业务窗口人员6人
秦皇岛市文联招聘公益性岗位：
公益性岗位1人，年龄20－28岁
秦皇岛市邮政管理局招聘公益性岗位：
1、男1名，40岁以下，大专以上学历，能熟练操作计算机，稳重踏实，会开车。主要负责办公室司乘、后勤等。
2、大学生见习岗位人员男1名，要求：男，年龄25以下，大学专科以上学历，能熟练操作计算机，具有一定文字综合写作水平，从事行业管理工作
秦皇岛市社会福利院招聘公益性岗位：
1、保洁2名 40-45岁 女性
2、保安3名 40-55岁 男性
3、食堂勤杂工1名 40-45岁 女性 或 40-55岁 男，会面点优先
4、女护理员6名 40-45岁 女性
5、男护理员1名 40-55岁 男性
注意：报名社会福利院的请致电8520377报名。
秦皇岛市公招聘公益性岗位：
1、部档案整理3人：女性，年龄在45岁以下，能加班。
2、指挥中心110接警员16人：年龄在45周岁以下，打字速度在每分钟60字以上
以上岗位报名材料
1、秦皇岛市人力资源市场求职登记表（秦皇岛市人力资源市场网站下载，也可到报名现场领取）。
报名地点：市区红旗北路339号金色未来商厦五楼秦皇岛市人力资源市场1，5号窗口。
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馆陶县2018年高中教师招聘公告
为加快我县教育事业均衡协调发展，加强和充实高中教师队伍，满足我县迅速扩大的高中办学规模和人民群众对高中学位的实际需求，参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》文件精神，2018年向社会公开招聘人事代理（不占编制）高中教师30名。现将具体实施方案公告如下：
一、招聘原则
坚持依法、公正、公开、透明的原则，严格程序，规范运作，阳光招录。
二、招聘岗位、对象、形式和条件
（一）招聘岗位：高中教师30人，其中语文4人，数学7人，英语4人，物理4人，化学3人，生物3人，2人，历史2人，体育1人。
（二）招聘对象：
取得相应教师资格证书的全日制普通院校本科及以上学历应往届毕业生。
（三）招聘形式：通过专业文化笔试加面试的方式择优录用。
（四）招聘条件：
（1）遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，热爱教育事业。
（2）身体健康(参照公务员录用体检通用标准);
（3）年龄在35周岁以下(1983年7月31日以后出生)。
（4）具有相应学科高中教师资格证，报考岗位应与教师资格证书专业或所学专业一致或相近。
三、招聘程序及时间安排
报名地点：馆陶县教育局人事科（县标北行200米路西或高速口南行300米路西美丽乡村公交站牌里行教育局二楼）
所需材料：符合招聘条件的人员，持相关材料到馆陶县教育局人事科报名。需提供（1）毕业证书（附带学信网有效期内查询页），（2）教师资格证书，（3）就业协议书，（4）报到证，（5）身份证等5项原件及复印件各1份，同时提供个人近期免冠蓝底一寸照片2张（背面注明姓名和身份证号）。
所有报名人员要现场填写《馆陶县2018年招聘教师报名表》，每人只能选报一个岗位，并注明是否服从调剂。各种信息确认无误后在报名表上加按指纹。
招聘小组对考生提交的证件和证明材料进行审查，主要审查考生是否符合报名条件，提交的证件是否真实，提交的证明材料是否属实、是否符合招聘要求等。不合格或不符合招聘条件的，取消考试资格。资格审查由县教育局进行。审查结果由县教育局公示。
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馆陶县第二实验小学公开选调教师公告
根据《馆陶县人民政府关于推进义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革的实施意见》和县教育局、县财政局、县人社局和县编办联合印发的《关于义务教育教师队伍“县管校聘”管理体制改革工作实施方案》文件精神，促进教师合理流动，优化配置教师资源，结合第二实验小学办学教师需求和新学年全县师资队伍现状，经局党组研究，2018年通过公开选拔考试的方式，在全县各中小学校为第二实验小学选调教师。
具体选调方式
°选调形式通过专业考试的方式公开选拔。
°选调范围符合条件的各公办小学正式在岗教师，不含九年一贯制学校初中部教师，不含县城及周边小学（实验小学、第三实验小学、新华小学、永济小学、西苏村小学、沿村小学、车疃小学、特教学校），不含县城新区内小学（郑村小学、息元村小学、寿山寺小学），特别是今年已被佳合国际学校聘用的教师均不纳入本次选调范围（包括今年被佳合聘用而不报到的教师）。
°学科及名额共选调教师40名，其中语文16人，数学8人，英语6人，音乐3人，美术3人，体育4人。
°选调条件1.思想表现好，无体罚或变相体罚学生、有偿举办辅导班、推销或变相推销教辅资料等有损师德形象行为。
2.教育教学能力较强，教育教学效果较好，一直以来深受学生喜欢、家长满意、社会认可。
3.专科及以上学历，具有小学或以上教师资格证书。
4.具有3年及以上教龄。
5.2015年以来，年度考核均为合格及以上等次。
6.身体健康，年富力强。
7.若所需名额没有报满，条件可适当放宽。
以上条件符合者可报名参加本次考试。
°考试选拔工作程序
发布公告
报名
资格审查
考试
考试内容为所报专业的初中知识；考试形式为笔试闭卷考试，时间120分钟，满分120分。考试时间为8月11日上午，具体时间和地点见准考证。
选拔录用
应试人员按报考学科，从高分到低分择优确定入选人员，报领导小组审定，最后在县教育局公示。若出现笔试成绩并列，按教龄长短定；仍并列的按2018年升级考试成绩高低定。若考生成绩低于平均分50%，取消录用资格。
实行试用期制度
择优入选的教师一律实行一年的试用期制度，凡经任教学校考核认为不能胜任本职工作的，退回原任教学校。
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2018年邯郸经济技术开发区事业单位公开招聘教师公告
根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》，经区党工委、管委会研究决定，为进一步加强师资队伍建设，加快全区教育事业发展，优化教师队伍人员结构，面向社会公开招聘教师90名，现将有关事项公告如下：
一、招聘方式
本次招聘工作采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用等程序进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备，、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘岗位、人数
2018年邯郸经济技术开发区公开招聘教师90名。本次招聘初中、小学教师共90名，具体岗位如下：
初中8人（物理2人、历史2人、地理1人、生物2人、思想1人）
小学82人（语文20人，数学20人，英语20人，音乐7人，体育8人，美术7人）
具体招聘专业、人数以及学历、学位、教师资格等具体要求见附件1：《2018年邯郸经济技术开发区公开招聘教师岗位信息表》，附件2：《2018年邯郸经济技术开发区公开招聘教师岗位计划表》。
四、招聘对象及条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1、初中教师要求具有邯郸市户籍；小学教师要求具有市内四区，即经开区、丛台区、邯山区、复兴区户籍。2018年应届毕业生报考的，不限户籍；
2、年龄18周岁及以上，30周岁及以下，硕士研究生及以上学历的年龄可放宽到不超过35周岁（凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天，含当天）；
3、学历及资格要求：
（1）初中教师岗位：须为统招全日制普通高校师范类本科及以上学历并具备学士及以上学位，取得初级中学及以上教师资格证，教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。其中教师资格证任教学科为初中教育的可报所有岗位;
（2）小学教师岗位：须为统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位，取得小学及以上教师资格证，教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。其中教师资格证任教学科为小学教育、初中教育的可报所有岗位;
（3）“服务基层四项目人员”岗位：不限户籍，统招全日制普通高校本科及以上学历并具备学士及以上学位，取得小学及以上相应任教学科教师资格证，教师资格证任教学科须与报考岗位学科一致。其中教师资格证任教学科为小学教育、初中教育的可报所有岗位。
部分岗位要求报考者为“服务基层四项目人员”。“服务基层四项目人员”是指：2018年度当年服务期满的“选聘高校毕业生到村任职工作（含2015年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官）”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“三支一扶计划”“大学生志愿服务西部计划”人员，即：四项目人员为2015年度招聘的服务期3年的、2016年度招聘的服务期2年的、2017年度招聘的服务期1年的人员。“服务基层四项目人员”名单以省级主管部门提供的名单为准。
4、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
5、坚定、拥护中国的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律；
6、适应岗位要求的身体条件（参照公务员录用体检通用标准）；
7、港澳台居民报考的，按有关规定执行。
五、聘用后待遇
聘用人员纳入财政全额事业编制，列入财政全额开支，享受国家规定的工资福利待遇，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格人员继续聘用，考核不合格人员取消聘用资格。
六、招聘程序
（一）发布招聘公告、组织报名及资格审查
2、报名时间：2018年8月15日至2018年8月17日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30，节假日休息。
3、报名地点：邯郸经济技术开发区世纪路小学(开发区世纪大街与丛台路交叉路口西北角)
4、提交材料:报名须携带以下原件及复印件一份：
（1）二代居民身份证、户口簿、近期一寸蓝底免冠彩色照片6张；
（2）2018年邯郸经济技术开发区公开招聘教师报名登记表（考生需提前在经开区门户网站下载填写，一式三份），考生提交《报名表》后，信息不能再做修改；
（3）符合岗位要求的学历证书、学位证书；
（4）学信网下载并打印的带二维码教育部学历证书电子注册备案表；
（5）未就业人员提供就业协议书、报到证；
（6）已就业人员提供单位同意报考函；
（7）符合岗位要求的教师资格证；
（8）符合岗位要求的其他相关证明材料。
5、资格审查及缴费（报名期间同时进行）。对报名人员毕业证、学位证、报到证、教师资格证、身份证、户籍等进行初审，符合报考资格的参加笔试。
通过资格审查的考生须在现场缴纳报名考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生免缴费。具体办理要求：享受最低生活保障城镇家庭的应试人员须提供其家庭所在地的区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的应试人员须提供其家庭所在地的区扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
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围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局关于招聘政府购买（劳务派遣）人员简章为保证我县扶贫各项工作的顺利开展，补充乡镇、行政审批局、经济开发区等单位工作人员严重不足现状，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘政府购买服务（劳务派遣人员）195人，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及数量
本次拟招聘围场满族蒙古族自治县乡镇事业岗位160个，行政审批局专技岗10个、经济开发区管委会专技岗5个进行招聘，环境保护局10人，县委办5个，政府办5个共招聘195人，详情见《围场满族蒙古族自治县2018年公开招聘政府购买服务人员岗位信息表》
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
根据《围场满族蒙古族自治县2018年公开招聘政府购买服务人员岗位信息表》中的招聘岗位确定招聘对象。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；年龄18至35周岁（1983年8月8日至2000年8月7日），本科及以上学历年龄放宽至40周岁（1978年8月8日）
2、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄等条件（详见《围场满族蒙古族自治县2018年公开招聘政府购买服务人员岗位信息表》），户籍要求：限围场户籍（应届毕业生因考入高校将户口迁出，毕业后尚未迁回的考生，由原迁出派出具证明，公核实并盖章）、或配偶具有围场满族蒙古族自治县户籍（须出具结婚证及配偶户籍有效证明材料）
3、拥护中国领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
4、具岗位要求的身体条件和心理素质。
5、具备岗位所需要的其他条件。
三、考试办法和招聘程序
本次招聘政府购买服务人员工作由围场满族蒙古族自治县事业单位公开招聘考试领导小组办公室组织实施，采取考试、体检、考核相结合的方法进行。由围场满族蒙古族自治县事业单位公开招聘考试领导小组办公室统一命题，统一组织。
3、报名基本程序：
（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
（5）报名情况查看
（6）招聘工作人员的岗位，如果报名人数达不到开考比例的，根据冀人社规【2016】1号文件“四放一选”要求，视报名情况，经县事业单位公开招聘考试领导小组研究决定，也可放宽开考比例限制，报名人数较少的可降低开考比例或不限开考比例，并通知应聘人员。
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隆化县2018年公开招聘教师为加强我县教师队伍建设，补充优秀人才，推进教育事业健康、持续发展，根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社[2011]87号）精神和《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，结合我县教师缺编实际情况，拟面向社会公开招聘教师130名，现发布招聘公告如下：
一、总体原则和要求
认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，坚持德才兼备的用人标准，贯彻、公开、竞争、择优的原则；坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘，加大公开和监督力度；坚持以人为本的理念，不断提高教师公开招聘工作水平。
二、招聘方式
本次招聘采取公开招聘方式，按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
三、招聘岗位及数量
本次面向社会公开招聘教师130名，其中普通高中教师5人、职教中心职业高中教师3人、县城初中教师28人、农村初中教师11人、县城小学教师25人、农村小学教师49人、幼儿园教师4人、特教教师5人。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象。根据岗位信息表的招聘岗位确定招聘对象。
(二)应聘人员应具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍年龄在18--35岁（2000年月日—1982年月日）；研究生学历放宽至40岁（1977年月日以后出生）；幼儿园岗位限30岁(1987年月日以后出生)；凡涉及到年龄、户籍、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘公告发布之日。
2、遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行和职业道德。
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄、户籍和教师资格等条件（详见《隆化县2018年公开招聘教师岗位信息表》）；研究生学历、211、985高校毕业生不限专业、不限户籍；限隆化县户籍要求的，应往届毕业生因考入高校将户口迁出，毕业后尚未迁回的考生，由原迁出派出所出具证明，公核实并盖章；配偶具有隆化县户籍（须出具结婚证及配偶户籍有效证明材料）。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、具备岗位所需要的其他条件。
五、招聘的程序和方法
（一）发布招聘公告
报名开始前7个工作日，通过承德市人力资源和社会保障局网站、隆化县人民政府网站、隆化县人社局一楼公告栏向社会公告。
（二）报名和资格审查
1、报名地点：隆化县人力资源和社会保障局九楼901室。
3、每人限报一个岗位，申报多个岗位的，一律取消本次招聘报名资格。
4、报名要求：报名的考生，须携带全日制学历毕业证、教师资格证、报到证、身份证、户口本以及所报岗位要求的其他材料原件及复印件、本人近期同版小二寸免冠照片3张，并提前打印好“隆化县2018年公开招聘教师报名资格审查表”。
5、每人缴纳报名费100元。
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沧州银行邢台分行招聘启事
一、招聘岗位
（一）南宫支行行长
（二）南宫支行副职
（三）南宫、宁晋、隆尧支行员工
二、招聘条件
（一）南宫支行行长
1、遵纪守法，无不良信用史，身体健康，年龄在45周岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽），邢台户口，本科及以上学历。
2、具有十年以上银行工作经历，其中担任同级职务一年以上或下一级职务三年以上。
3、熟悉银行各项业务知识，有丰富的银行管理经验，风险意识较强，管理能力突出。
4、熟悉当地金融市场情况，具有良好的人脉关系，具有突出的市场开拓能力和领导能力，具备强烈的责任心和良好的沟通协调能力，能有效带领团队打开市场开展业务，带领团队完成经营任务，确保发展战略的实施和经营目标的实现。
（二）南宫支行分管会计、营销工作的副行长（或主管）
1、品行端正，身体健康，年龄在40周岁以下（条件特别优秀者，可适当放宽），南宫户口（或在当地金融机构工作三年以上），本科及以上学历。
2、具有六年以上银行工作经历，从事应聘分管工作不少于五年或担任同级职务不少于两年。
3、精通银行业务，有丰富的银行管理经验，风险意识较强。
4、熟悉当地金融市场情况，具有良好的人脉关系，具有突出的市场开拓能力，个人业绩突出，能有效带领团队打开市场开展业务。
（三）南宫、宁晋、隆尧支行员工
1、大学毕业生
年龄在26周岁以下，邢台籍，国内普通高等院校全日制本二及以上学历（不含专接本与民办、私立院校），金融、会计、国际经济与贸易、工商管理、财务管理、经济学、市场营销专业或者“211”“985”院校的计算机及法律专业毕业生，具备较强的持续学习和综合分析能力。
2、同业人员
年龄在28周岁以下，邢台籍，现为同业正式在岗职工并连续从事银行会计或信贷工作三年以上，熟悉银行业务，有良好的客户服务意识及扎实的业务知识，有较强的风险意识和风险把控能力，具有良好的职业道德和个人操守。
三、应聘方式
四、其他事项
填写报名表时，应如实填写完整，我行将根据属地需求结合实际工作需要及应聘者社会资源情况进行筛选。筛选通过后我行将会以电话形式通知应聘者进行面试等程序，请保持通讯方式畅通。筛选未通过的不再通知，敬请谅解。应聘者须对个人填报信息及提供材料真实性负责，如发现情况失实，我行将取消其录用资格。
联系人：董女士
联系电话：0319-2151655
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河北衡水高新技术产业开发区管理委员会公开招聘聘任合同制教师公告
为适应教育事业发展的需要，按照教师补充机制，公开招聘部分聘任合同制教师，公告如下：
一、基本原则：公开、平等、竞争、择优。
二、招聘名额：(130名)
1、小学教师 110 名
语文36名、数学36名、英语16名、美术7名、音乐7名、体育8名
2、初中教师20名
语文6名、数学4名、英语4名、物理3 名、化学3名
三、招聘条件：
1、拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品德端正，身心健康，热爱教育工作。
2、应聘小学教师必须具有全日制普通高等专科及以上学历和小学及以上教师资格或取得中小学教师资格考试合格证明;应聘初中教师必须具有全日制普通高等本科及以上学历和初中及以上教师资格或取得初中及以上教师资格考试合格证明。应聘初中教师和小学音乐、美术、体育教师岗位的，所学专业、教师资格证专业要与报考岗位相一致。每人限报一个岗位。
3、应聘人员为1983年1月1日以后出生的。
4、有下列情况之一者不得报考：因违法违纪受刑事行政处理的;参加过非法组织的;现役军人、普通高等学校在校生、机关事业单位正式在职工作人员(含试用期内)以及在编在岗教师(含特岗教师);其他不适宜担任教师职位的。
四、待遇：
聘任合同制，聘任期内享受事业单位待遇。
五、招聘程序：
1、为加强对公开招聘聘任合同制教师工作的组织领导，确保工作的顺利进行，高新区成立公开招聘聘任合同制教师工作领导小组。
2、公告：8月8日开始在衡水日报、衡水电视台、衡水高新区网站公布《衡水高新区2018年公开招聘聘任合同制教师公告》。
3、报名:
(2)报名地点：高新区前进小学(胜利西路1266号)。
(4)开考比例：同一学科的招聘指标与学科报考人数的比例不得低于1：3，报考人数达不到开考比例的，调整相应招聘指标至符合开考条件，减少后仍达不到1:3比例的将取消该学科的招聘，并通知应聘人员改报其它招聘学科。
(5)收费标准：报考人员每人收取考务费100元。
4、资格审查:
资格审查根据报名者提交的材料，由组织人事劳动局、社会事业发展局、纪工委监察局、公安分局对照招聘条件共同审定。
5、《准考证》发放、认考场:
领取地点：8月17日8:00-18:00 高新区前进小学(胜利西路1266号)。
6、考试：分笔试和面试，委托第三方命题、阅卷、登统等工作。
笔试(满分为100分)：
(3)考试地点：详见《准考证》。考生持准考证和本人有效身份证入场。
(4)考试方法：考试参照高考程序组织，区纪工委监察局全程监督。
面试(满分为100分)：
(1)每学科按招录名额1：2的比例根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单，8月24日在衡水高新区网站公示。
(3)面试地点：详见衡水高新区网站。考生持准考证和本人有效身份证入场。
(4)面试形式：面试采取说课方式进行(要求不使用多媒体设备)，面试时间控制在10分钟以内。
(5)面试内容：小学及初中相应层次学科教材内容。
(6)面试程序：参加面试人员首先抽签确定面试顺序，然后按顺序号提前30分钟到备课室抽签确定面试题目，各位面试人员均准备30分钟。面试人员在工作人员引领下到面试室，考生面试需报告顺序号，不得透露姓名和个人情况，否则取消面试资格。对不按时参加面试者，视为自动放弃，取消面试资格。
面试由区纪工委监察局、组织人事劳动局、社会事业发展局全程监督。
7、录取：
录取工作本着公平、公正、择优的原则进行。
总成绩：笔试成绩占70%，面试成绩占30%。根据每科拟录用人数按总成绩从高分到低分，确定录用人员。同学科如出现总成绩相同时，笔试成绩高的优先，如果笔试成绩再相同，再按专业知识成绩高的优先。
招聘的聘任合同制教师名单公示后，办理相关手续。招聘的聘任合同制教师必须服从分配，否则取消招聘资格。新招聘的聘任合同制教师试用期为一年。
六、纪律与监督：
聘任合同制教师招聘工作全过程做到指标公开，条件公开，程序公开，笔试、面试成绩公开，接受社会监督。对弄虚作假和违反招聘纪律的人员，是考生的，一律取消考试或招聘资格;是工作人员的，追究直接责任人的责任，确保招聘工作的公平公正。
七、其他：
1、应聘人员应保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。
2、本方案未尽事宜，按国家和省、市有关法律法规执行。
3、本方案由衡水高新区公开招聘聘任合同制教师工作领导小组负责解释。
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张家口市第四医院公开招聘医学类工作人员公告
根据《张家口市第四医院内部招聘工作人员管理办法》及《张家口市第四医院科室用人制度》，为满足医院医疗工作需要，经医院研究决定，面向社会公开招聘医学类工作人员,现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二、招聘名额
张家口市第四医院本次公开招聘医学、医技、药学类人员33名。
三、招聘岗位
四、招聘对象和条件
1、遵守中华人民共和国宪法、品德好，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行医疗岗位职责的能力；
2、具有全日制大专及以上学历，临床类专科必须具有执业医师证和专业要求的执业范围。
五、招聘程序和方法
（一）报名与资格审查
1、报名办法和时间。
（1）采取医院现场报名的方式，同时进行资格审查。
报名地点：张家口市经开区站前西大街18号 张家口市第四医院综合办公大楼十楼人事科。
2、报名需提交以下材料：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）学历、学位证书原件及复印件；
（3）执业医师证书原件及复印件；
（4）报名人员自己提供的与专业相关的证件及材料。
（二）笔试
笔试考试由张家口市第四医院统一组织。笔试总分为100分，60分为及格线。笔试考试时间、考试地点、考试注意事项另行通知。
（三）面试
具体面试时间、地点另行通知。
(四)计算综合考试成绩，确定体检考生名单
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
根据综合成绩由高到低按岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，面试高者优先。
（五）体检
体检由张家口市第四医院统一组织。
（六）公示
根据考试综合成绩和体检情况，确定拟聘人选，拟聘人员名单在张家口市第四医院张贴公示，公示期为7个工作日。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。
（七）聘用、待遇
经公示无异议的拟聘用人员按医院规定程序办理上岗、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在招聘期间，考生联系方式发生变化的要及时通知张家口市第四医院，避免因此造成后果。
报名联系电话：
张家口市第四医院人事科张科长：13603130299
办公室电话：0313—4012115
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